Согласительная комиссия по трудовым спорам
Согласительная комиссия обучение
(согласительная комиссия по трудовым спорам ежегодное обучение)
- Вы хотите провести ежегодное обучение членов согласительной комиссии в соответствии с п. 8 ст. 159 Трудового Кодекса РК?
- Вы хотите узнать все о причинах возникновения трудовых споров?
- Вы хотите узнать, как создать и организовать работу согласительной комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров на вашем предприятии?
- Вы хотите повысить квалификацию членов согласительной комиссии и ваших сотрудников по трудовому законодательству, а также узнать требования законодательства, регулирующего порядок разрешения индивидуальных трудовых споров?
- Вы не знаете где получить качественные теоретические и практические знания по организации делопроизводства согласительной комиссии, порядку оформления решений согласительной комиссии при рассмотрении трудовых споров, а также по остальным важным вопросам, возникающим при рассмотрении трудовых споров?
Мы предлагаем наш семинар для членов согласительной комиссии:
"Курс повышения квалификации для членов согласительной комиссии: порядок применения трудового законодательства РК, основы ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах"
Программа семинара по обучению членов согласительной комиссии по индивидуальным трудовым спорам
1. Анализ причин возникновения негативных правовых рисков для работодателя при приеме работника на работу, переводе, предоставлении отпусков и расторжении трудового договора, рассмотрение и способы предупреждения причин возникновения индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем;
2. Проблемные вопросы, связанные с неправильным оформлением материальной ответственности работников, а также с порядком применения дисциплинарных взысканий;
3. Индивидуальные трудовые споры (понятие и категории трудовых споров, порядок досудебного и судебного рассмотрения, порядок и процедура разрешения трудового спора в порядке медиации);
4. Роль и значение согласительной комиссии в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
5. Порядок создания согласительной комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, основные документы необходимые для создания согласительной комиссии, разработка документов, регулирующих деятельность согласительной комиссии (положение, соглашение о согласительной комиссии);
6. Порядок организации работы согласительной комиссии (сроки и процедура рассмотрения трудовых споров, регламент и сроки работы согласительной комиссии, полномочия членов согласительной комиссии, содержание и порядок принятия решения членами согласительной комиссии, реализация решений согласительной комиссии при рассмотрении трудовых споров);
7. Порядок ведения делопроизводства согласительной комиссии (заявление, уведомления, протоколы, решения и т.д);
8. Проведение анализа сложных моментов в процессе работы согласительной комиссии.
Дополнительная информация по обучению членов согласительной комиссии
Здесь вы можете ознакомиться с дополнительной информацией по вариантам и стоимости обучения членов согласительной комиссии по трудовым спорам.
Продолжительность обучения (вариант обучения) заказчик выбирает самостоятельно
Заказчик может выбрать любой из предлагаемых вариантов обучения:
Вариант 1: эконом-вариант: автовебинар (онлайн семинар) продолжительностью — 3 академических часа.
Вариант 2: вебинар (онлайн семинар) продолжительностью полдня (4 академических часа) с 10.00 — 13.00 часов или с 14.00 — 17.00 часов.
Вариант 3: семинар/вебинар (онлайн семинар) продолжительностью один день (8 академических часов), с 10.00 — 17.00 часов.
Вариант 4: семинар/вебинар (онлайн семинар) продолжительностью два дня (16 академических часов) ежедневно с 10.00 — 17.00 часов.
Стоимость обучения
Стоимость обучения зависит от выбранного заказчиком варианта обучения:
Вариант 1: эконом-вариант: автовебинар продолжительностью 3 академических часа: 10 000 тенге за одного участника (в стоимость входит: обучение, сертификат).
Вариант 2: вебинар продолжительностью полдня (4 академических часа): 19 000 тенге за одного участника (в стоимость входит: обучение, раздаточный материал, сертификат).
Вариант 3: обучение продолжительностью один день (8 академических часов): вебинар: 25 000 тенге за одного участника; семинар: 26 000 тенге за одного участника (в стоимость входит: обучение, раздаточный материал, блокнот, ручка, сертификат).
Вариант 4: семинар/вебинар продолжительностью два дня (16 академических часов): 50 000 тенге за одного участника (в стоимость входит: обучение, раздаточный материал, блокнот, ручка, сертификат).
При участии с одной организации четыре и более участника, предусмотрены скидки. Размер скидки обсуждается индивидуально с заказчиком.
Корпоративные семинары
Для корпоративных клиентов мы можем провести отдельный индивидуальный семинар для членов согласительной комиссии на территории заказчика в городе Алматы, а также в любом регионе Республики Казахстан. Стоимость корпоративного семинара определяется индивидуально по соглашению сторон.
Дистанционное обучение Согласительная комиссия
Если вас интересует дистанционное обучение членов согласительной комиссии, то подробную информацию о нашем вебинаре (онлайн семинаре) для членов согласительной комиссии вы можете узнать пройдя по ссылке:
Создание согласительной комиссии
В данном видеоматериале рассмотрены все вопросы создания согласительной комиссии:
Лектор/бизнес-тренер: Исламов Пархат Эрнестович
Обучение проводит лектор/бизнес-тренер: Исламов Пархат Эрнестович – практикующий юрист с опытом практической работы более 20 лет, опыт работы 10 лет адвокатом Алматинской городской коллегии адвокатов. Имеет лицензию Министерства юстиции РК на право занятия адвокатской деятельностью, имеет лицензию Министерства юстиции РК на право занятия нотариальной деятельностью. В настоящее время учредитель и руководитель юридической и тренинговой компании, медиатор РК, член РОО «Казахстанский союз юристов», а также член палаты юридических консультантов, арбитр арбитражного суда, автор книг и статей по трудовым отношениям, работе согласительной комиссии и юридическим переговорам, опыт работы лектором/бизнес-тренером более 10 лет.
